劳动仲裁结果不服除了上诉还能怎么办

一、劳动仲裁结果不服除了上诉还能怎么办

1.劳动仲裁结果不服时，除上诉外还能申请撤销仲裁裁决。倘若存在适用法律、法规确有错误等法定情形，便可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

2.要留意申请撤销仲裁裁决存在时间限制，通常是在收到仲裁裁决书之日起的六个月内进行提出。

3.倘若仲裁裁决被撤销，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

4.总之，面对劳动仲裁结果不服，有多种救济途径可供选择，当事人需依据自身实际情况，选取恰当的方式来维护自身的合法权益。

二、对劳动仲裁结果不服不上诉还有其他途径吗

若对劳动仲裁结果不服且不上诉，还有以下途径：

对于终局裁决，劳动者不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，双方任何一方不服仲裁结果，虽不能上诉，但可在规定时间（收到仲裁裁决书之日起十五日）内向法院提起诉讼，通过诉讼程序重新处理劳动争议。

三、对劳动仲裁结果不服不上诉还有别的途径吗

对劳动仲裁结果不服且不上诉，还有以下途径：

申请撤销裁决（仅限于终局裁决）：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若仲裁是终局裁决，用人单位能在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。适用情形包括适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等。

向劳动监察部门投诉：若在仲裁过程中发现用人单位存在违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，可向劳动监察部门投诉，其会依法进行调查和处理。

当你对劳动仲裁结果不服，除了上诉之外，其实还有其他途径可走。比如，你可以尝试与用人单位进行再次协商，看是否能达成新的解决方案。或者，向劳动争议调解机构申请调解，借助第三方的力量来化解矛盾。此外，你还能依据新的事实和证据，申请撤销原仲裁裁决，重新进行仲裁。如果你在这些后续处理方式上存在疑问，或者不知道该如何选择最适合自己的途径，别苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准、有效的建议，帮你妥善处理与劳动仲裁结果不服相关的各种问题。