劳动仲裁是不是最终裁决

一、劳动仲裁是不是最终裁决

1.劳动仲裁并非最终定论哈。通常来讲呀，劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决成为终局裁决呢，有这么两种情况哦：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，这金额可别超过当地月最低工资标准的十二个月哟；二是因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议呢。

2.除了上述终局裁决的情形之外呢，其他劳动争议案件呀，如果当事人对仲裁裁决不满意，那可以从收到仲裁裁决书那天起的十五日内，去人民法院提起诉讼哟；要是过了期限还不起诉，那裁决书就生效啦。

二、劳动仲裁是如何仲裁的

1.申请环节：当事人需把书面仲裁申请交给劳动争议仲裁委员会，并且依据被申请人的人数准备相应副本哦。

2.受理阶段：仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定是否受理呢。要是受理，就会在五天内把仲裁申请书副本送到被申请人手里。

3.答辩事宜：被申请人收到副本后，得在十天内给劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

4.开庭安排：仲裁庭会在开庭前五天，以书面形式把开庭日期和地点通知给双方当事人呢。

5.调解过程：仲裁庭在作出裁决之前，会先进行调解。要是调解达成协议，仲裁庭就会制作调解书哦。

6.裁决情况：要是调解不成功或者调解书还没送到之前，一方当事人反悔了，仲裁庭就会赶紧作出裁决。裁决书从作出那天起就有法律效力。

三、劳动仲裁是否有二审终审

1.劳动仲裁通常是一裁终局，多数情况下不存在二审终审哦。劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决具终局效力，裁决书生效时间是作出之日起。

2.不过呢，有几种特殊情形哦。用人单位若有证据，能证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒影响公正裁决证据、仲裁员有不当行为等情况，可在收到裁决书30日内向中级人民法院申请撤销裁决。

3.中级人民法院组成合议庭审查核实后，若裁决有前款规定情形之一，就会裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人可在15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁并非总是最终裁决。虽然大部分劳动仲裁裁决具有终局性，但在某些特定情形下会有所不同。例如，对于一些小额的劳动争议仲裁裁决，如果用人单位有证据证明该裁决适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情况，是可以向中级人民法院申请撤销的。另外，劳动者或用人单位对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。你是否对劳动仲裁裁决的性质及后续处理存在疑问呢？若有更多关于劳动仲裁的问题，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。