工伤认定对方不承认该怎么办

一、工伤认定对方不承认该怎么办

若工伤认定对方不承认，你可采取以下措施。首先，尽快收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等，这些能证明事故的发生及与工作的关联性。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交充分的证据材料。若用人单位不配合，可通过劳动监察部门督促其提交相关材料。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实。如果确属工伤，即便对方不承认，也会依法作出认定。若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。总之，要积极主动地收集证据并依法依规进行申请和维权。

二、工伤认定对方可以上诉吗

工伤认定后，要是用人单位对结论不满意，能申请行政复议或者提起行政诉讼。我曾见过有用人单位因忽视这点，吃了大亏。

工伤认定是社保行政部门的行政行为。若单位觉得认定有事实不清等问题，能在规定时间申请复议。

要是对复议结果还不满意，或者直接在规定期限内，可向法院起诉。不过要留意时间限制，超期可能就没这权利了。而且复议或诉讼期间，工伤认定一般照执行，除非有特殊法定情况。

三、工伤认定对方可以上诉几次

工伤认定程序里，对方不服认定结果去诉讼，我国采用两审终审制。

若对工伤认定结论不服，先行政复议，再行政诉讼。一审判决后不服可上诉至上级法院，即二审。二审判决为终审判决，一般只有一次上诉机会。

二审判决生效后，若有新证据等法定情形，可申请再审。但再审不是常规“上诉”，且需满足严格法定条件才会被受理审查。

在工伤认定过程中，若遭遇对方不承认的情况，确实会让人感到棘手。首先别慌，您需要及时收集其他能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、同事证言、现场监控录像等。有了这些证据，即使对方不承认，也能增加认定工伤的成功率。而且，您还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。如果您对工伤认定的流程、所需证据以及如何维权等方面仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供精准有效的解决方案，助您顺利获得应有的工伤赔偿。