员工个人能否自己申请工伤

一、员工个人能否自己申请工伤

员工个人可以申请工伤。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，员工个人在单位未申请的情况下，有权在规定时间内自行申请工伤认定。

二、员工个人申请工伤有哪些具体流程

员工个人申请工伤，首先要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。

认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。然后，社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

若员工对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。后续根据工伤认定结果，按规定享受工伤待遇。

三、员工申请职业病认定需走啥流程

员工申请职业病认定，一般如下：

首先，员工或其近亲属、工会组织应在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，准备好所需材料，如劳动合同、诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。

接着，社会保险行政部门会根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

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