什么情况可以要经济赔偿金

一、什么情况可以要经济赔偿金

劳动法律关系里，要是用人单位干了这些事，劳动者能要经济赔偿金：违法解除或终止合同，像没理由辞退员工。没依法付报酬、加班费等，被责令支付还不给的，要加付赔偿金。

合同法律关系中，一方严重违约让合同目的泡汤，违约方得给守约方赔偿损失，赔偿数额和违约造成的损失差不多。

侵权法律关系里，侵权人搞出侵权行为，给被侵权人带来人身或财产损害，得担责赔偿，范围有直接和合理间接损失。

二、什么情况可以索赔精神损失费

在咱国家，这几种情况能索赔精神损失费：

人身权益遭侵害时，像有人故意或因重大过失，侵犯别人肖像权、名誉权等，让受害者精神痛苦，就可索赔。

特定纪念物品受损，比如有人故意弄坏别人祖传有特殊情感价值的照片，被侵权人能要求精神赔偿。

交通事故等侵权中，受害人达到伤残等级，意味着精神受严重伤害，可主张精神抚慰金。

确定精神损失费要综合多方面因素，如侵权人过错、行为情节等。

三、什么情况可以单方面起诉离婚案件

一方要是重婚，或者跟别人同居，像有配偶还和他人领证结婚，或者长期以夫妻名义一起生活，就能单方面起诉离婚。

有家暴，也就是家庭成员间有殴打等暴力行为，或者有虐待、遗弃家庭成员情况的，可起诉。

要是一方染上赌博、吸毒等恶习，多次教育都不改，影响夫妻感情和家庭的，能起诉离婚。

因感情不和分开住，连续满两年，也能单方面起诉。

还有其他让夫妻感情破裂的情况，比如一方被宣告失踪，另一方起诉就会被准予离婚，能起诉离婚。

在探讨什么情况可以要经济赔偿金时，除了文章中提及的常见情形外，还有一些细节值得关注。比如用人单位违法解除劳动合同，即便之后又重新签订合同，劳动者仍有权主张经济赔偿金。另外，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者以此为由解除劳动合同，除了能要求补缴社保，还可获得经济赔偿金。若用人单位存在欺诈、胁迫等手段致使劳动合同无效的情况，劳动者解除合同也能索要经济赔偿金。你是否遇到过类似可能涉及经济赔偿金的情况呢？若对经济赔偿金的具体计算、索要流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解答。