辞职后如何找单位索要赔偿

一、辞职后如何找单位索要赔偿

辞职后向单位索赔要依据辞职情形而定。若因单位过错，像未提供劳动保护、拖欠工资、未依法缴纳社保等，劳动者被迫辞职，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位需支付经济补偿，补偿标准为按工作年限每满一年支付一个月工资。若劳动者主动辞职且单位无过错，一般没有补偿。

针对上述情况，有以下解决措施和建议：

1.被迫辞职且符合补偿条件时，劳动者要留意保留单位过错的相关证据，如劳动保护缺失的照片、工资拖欠记录等。

2.主动辞职前，先确认单位是否存在过错行为，避免因自身原因辞职而无法获得补偿。

3.索赔时，先尝试与单位友好协商解决。若协商不成，及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、出轨一方有婚前财产离婚怎样判决

1.婚前的那些财产，那可是个人的专属财产，可不会因为结了婚，就变成夫妻一起的财产。

2.要是到了离婚的时候，有出轨行为的那一方的婚前财产，依旧是他自己的，不会掺和到离婚财产的分割当中去。

3.不过，如果婚前的财产在婚后有增值，那这增值的部分通常就被看作是夫妻共同的财产，离婚的时候可以根据具体情况来分割。

4.并且，虽然出轨这种行为在道德方面是该被指责的，但它一般不会对婚前财产的归属判决产生影响。

5.总而言之，有出轨行为的一方的婚前财产在离婚的时候还是归他自己所有哒，除非这个财产在婚后增值了，而且双方还另外有约定。

三、出轨一方有权处置夫妻共同财产吗

出轨一方通常无权随意处置夫妻共同财产。夫妻共同财产是夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益等。

在婚姻关系中，夫妻对共同财产享有平等的处理权。然而，一方出轨并不能改变这一原则。即使一方有出轨行为，未经另一方同意，也不能擅自处置夫妻共同财产。

例如，出轨方不能私自变卖夫妻共有的房产、车辆等重要财产，也不能将共同财产赠与他人。如果出轨方未经同意处置了夫妻共同财产，另一方有权要求追回财产或要求出轨方承担相应的赔偿责任。

总之，夫妻共同财产的处置需要双方共同协商一致，出轨行为不能成为一方擅自处置共同财产的合法理由。

当探讨辞职后如何找单位索要赔偿时，首先要明确赔偿的依据和情形。比如单位存在未依法缴纳社保、拖欠工资、违法解除劳动合同等情况，劳动者才有索要赔偿的权利。在确定有赔偿情形后，要收集好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。接着，可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，还能通过劳动仲裁甚至诉讼的途径来解决。若您在辞职后对找单位索要赔偿仍有诸多疑问，比如不知道哪些证据有效、仲裁流程是怎样的等，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力您维护自身合法权益。