劳动仲裁裁决书公告送达需多久

一、劳动仲裁裁决书公告送达需多久

1.劳动仲裁裁决书公告送达通常需60日。当受送达人下落不明或其他方式无法送达时，就会采用公告送达。从发出公告起算，满60日就视为已送达。

2.此间，法院会在相关媒体刊登公告，其内容包含裁决书主要信息。需注意，这只是一种送达方式，不会影响裁决书的法律效力。

3.若公告期满，对方未领取裁决书或提出异议，便可按裁决书内容执行。这能确保劳动仲裁裁决的有效推进和执行。

二、劳动仲裁裁决书怎么算生效

1.劳动仲裁裁决书一作出就有法律效力啦。不过呢，要是出现下面这些情况，就能向法院申请撤销裁决哦：

适用的法律、法规确实弄错啦；

劳动争议仲裁委员会没这个管辖权限呢；

违反了法定的程序呀；

裁决依据的证据是假的哦；

对方当事人把能影响公正裁决的证据藏起来啦；

仲裁员在仲裁案子时收了贿赂、徇私舞弊或者歪曲裁决啦。

2.法院会组成合议庭去审查核实裁决有没有前款说的那些情况，如果有，就应当裁定撤销。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人可以在收到裁定书后的十五天内，就那个劳动争议事项向法院提起诉讼哦。

三、劳动仲裁裁决书后怎么上诉

1.拿到劳动仲裁裁决书后，要是对结果不满意，得在规定时间内去上诉哦。一般来说，这个期限是15天，从收到裁决书那天开始算。

2.上诉得往有管辖权的人民法院送。通常就是劳动争议发生地的基层人民法院啦。

3.要准备好上诉材料，像上诉状和劳动仲裁裁决书都得有。上诉状得把上诉请求和理由写清楚，把对原裁决的不同意见说出来。

4.把上诉材料交给法院，然后按照法院的要求交上诉费用。

5.法院会检查上诉材料，决定要不要受理上诉。要是受理了，就会安排开庭审理。

6.在上诉过程中，双方可以提交证据并且进行辩论，法院会依据法律和事实作出最终的判决。

在了解劳动裁决裁决书公告送达需多久这个问题后，还有一些相关要点值得关注。比如公告送达期间，裁决书是否生效以及对后续劳动争议处理流程有何影响。一旦公告送达期满，裁决书即视为送达，双方需按照裁决结果执行。若一方对裁决不服，在规定时间内可通过合法途径上诉，但公告送达的时间计算在整个法律程序的期限内。您是否对劳动裁决书公告送达的后续流程存在疑问呢？如果您还想深入了解公告送达后上诉的具体要求、执行裁决时可能遇到的问题等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。