职工因工死亡待遇包括什么

一、职工因工死亡待遇包括什么

职工因工死亡，其近亲属能享这些待遇：

丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，用来处理丧葬事务。

一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给家属物质补偿。

供养亲属抚恤金，按职工工资比重给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%。总额不超职工生前工资，范围有规定，按规申领保障家属生活。

二、职工因工死亡工伤保险赔偿范围包括什么

职工因工死亡后，工伤保险赔偿包含几类：

首先是丧葬补助金，用于办丧事开销，数额是统筹地区上年度职工月均工资的6倍。

其次是一次性工亡补助金，是给工亡职工近亲属的补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

最后是供养亲属抚恤金，发放给靠职工生前供养且无劳动能力的亲属。配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月多10%，且总和不超职工生前工资，保障其近亲属基本生活。

三、职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇

职工因工死亡，其近亲属可享丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项待遇。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

为保障权益，近亲属应按规定申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担相应赔偿责任。建议近亲属及时了解申请流程和所需材料，尽快提出申请。单位应依法依规为职工缴纳工伤保险，降低自身风险，保障职工权益。

当我们探讨职工因工死亡待遇包括什么时，除了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些基本内容外，家属可能还会关心一些相关事宜。比如，办理这些待遇申领需要准备哪些具体材料，不同地区的申领流程是否存在差异。又或者，如果企业对职工因工死亡待遇存在异议，家属该通过怎样合法有效的途径去维护自身权益。您是否正面临着职工因工死亡待遇相关的问题呢？要是对于待遇详情、申领流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详尽解答。