农民工工伤劳动仲裁需要哪些材料

一、农民工工伤劳动仲裁需要哪些材料

1.劳动仲裁申请需涵盖申请人与被申请人的详细信息，还有仲裁请求以及事实理由等内容。

2.准备劳动合同或能证实存在劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证之类的。

3.要准备好医疗机构开具的受伤诊断证明等医疗相关材料。

4.若有工友能作为证人，其证言对证明工伤发生过程很有帮助。

5.需获取用人单位的工商登记信息，可通过企业信用信息公示系统进行查询。

6.还需准备其他与工伤认定和劳动仲裁相关的材料，比如工伤认定申请表等，且各地在要求上可能会有细微差别。这些材料能让农民工在劳动仲裁中更好地维护自身权益，明确责任，推动仲裁案件顺利开展。

二、农民工工伤劳动仲裁证据收集有啥要求

农民工进行工伤劳动仲裁，证据收集需遵循以下要求：

真实性：证据必须是客观存在的事实。比如医院病历、诊断证明等，需是医疗机构真实出具，不能篡改或伪造，否则不仅证据无效，还可能承担法律责任。

关联性：证据要与工伤事实及仲裁请求相关。像劳动合同能证明劳动关系，考勤记录可佐证工作时间，这些都与工伤认定紧密相关；而与工伤无关的个人生活琐事等则无关联性。

合法性：证据的收集方式要合法。不能通过威胁、非法侵入住宅等手段获取证据。例如，偷拍、偷录若侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定，也不能作为有效证据。

完整性：尽量收集全面的证据形成证据链。除上述证据外，工友证言、工伤事故现场照片、视频等都有助于证明工伤事实。

三、农民工工伤劳动仲裁流程有哪些规定

农民工遭遇工伤走劳动仲裁，主要流程规定如下：

1.申请：自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明当事人信息、仲裁请求及事实理由等。

2.受理：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知申请人，并将申请书副本送达被申请人。

3.答辩：被申请人收到副本后10日内提交答辩书，不提交不影响仲裁审理。

4.开庭：仲裁委提前5日通知双方开庭时间、地点。当事人可委托代理人参加，有正当理由可申请延期。

5.裁决：仲裁庭先行调解，调解不成及时作出裁决，一般自受理之日起45日内审结，复杂的可延长15日。对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

当探讨农民工工伤劳动仲裁需要哪些材料时，除了常见的劳动关系证明、工伤认定决定书等基础材料外，还有一些容易被忽视的要点。比如医院的诊断证明、病历等医疗材料，它们能清晰呈现工伤的具体情况。另外，工资发放记录等也很关键，能证明农民工的收入水平。若涉及伤残，还需伤残鉴定报告。这些材料共同构成了有力的仲裁依据。若你是农民工或身边有相关情况，却对准备材料存在疑问，担心材料不齐全影响仲裁结果，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利维权。