工伤打官司需要工伤认定书吗

一、工伤打官司需要工伤认定书吗

工伤认定书乃工伤认定行政部门依法定程序及标准，对职工所受事故伤害或患职业病是否属工伤作出的具法律效力书面决定。

1.于工伤打官司进程里，它是重要证据之一，可证实职工受伤事实与工作的关联。

2.倘若缺失工伤认定书，法院或许无法认定职工之伤害为工伤，进而对诉讼请求的支持产生影响。

3.此认定书为后续工伤认定行政复议、行政诉讼以及民事赔偿诉讼提供了根基与依据。总之，工伤认定书在工伤打官司中至关重要，不可或缺。

二、工伤打官司的赔偿怎么算

1.医疗费：看病花的钱都能报销，像住院费、医药费之类的。

2.停工留薪期工资：受伤前拿多少工资，这段时间就发多少，通常不超12个月。

3.伤残津贴：依伤残等级来定，一级伤残是本人工资的90%等。

4.一次性伤残补助金：按伤残等级算，一级是27个月本人工资等。

5.生活护理费：分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

6.丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

7.供养亲属抚恤金：给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发。具体赔偿数额得看工伤认定结果和伤残等级等情况。

三、工伤打官司什么时候好起诉赔偿

1.工伤认定后可起诉求赔，这是确定工伤责任的关键环节，事故后1年内申请。

2.认定工伤后，与用人单位达不成赔偿协议，劳动者能在法定时效内起诉。一般诉讼时效3年，从知或应知权利被侵害起算。

3.特殊情况下，如用人单位未付工伤待遇，劳动者主张权利时诉讼时效中断，重新计3年。

4.工伤官司宜早起诉，保障自身权益及时受保护，同时要注意收集保留相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明等，以便诉讼时有力支持。

当探讨工伤打官司是否需要工伤认定书时，答案是肯定的。工伤认定书在工伤打官司中起着关键作用。它是认定工伤的重要依据，能有力地支持劳动者的诉求。没有工伤认定书，打官司会困难重重。比如在确定赔偿金额时，缺乏它会影响对工伤程度及赔偿范围的判定。而且在劳动仲裁或法院审理过程中，它是不可或缺的证据。你是否正在面临工伤打官司相关的困扰呢？要是对工伤认定书的作用、获取流程或者打官司的具体操作还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供准确、详细的解答，助你妥善处理工伤纠纷。