劳动仲裁结果后公司不履行怎么办

一、劳动仲裁结果后公司不履行怎么办

1.十五天内就得赶紧向法院申请强制执行啦，把仲裁裁决书和身份证明等材料交上去，法院会仔细审查后立案。

2.法院受理后，会给公司发执行通知书，让公司在规定时间内履行裁决书里的义务。

3.要是公司还不履行，法院可能会采取查封、扣押、冻结、拍卖等手段来强制执行，逼公司履行义务。

4.你还可以给法院提供公司的财产线索，帮法院更好地执行。

5.在执行过程中，如果公司和你达成和解协议，法院会根据协议结束执行程序。

总之，要抓紧时间用法律手段保护自己的合法权益，让劳动仲裁结果真正落实到位。

二、劳动仲裁结果不认可怎么办理

1.对劳动仲裁结果不服，得在拿到仲裁裁决书后的十五天内去人民法院起诉。这十五天可是不能变的哦，要是过期没起诉，仲裁裁决书就生效啦。

2.起诉的时候，得把诉讼请求弄清楚，像请求撤销仲裁裁决，或者让对方履行仲裁裁决确定的义务之类的。而且，还要准备好相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录啥的，这样才能支撑自己的主张。

3.在诉讼过程中，一定要严格按照法定程序和期限来，要是有不懂的地方，赶紧咨询专业律师，这样才能保障自己的合法权益不被侵害。

三、劳动仲裁结束如何撤销诉讼程序

1.劳动仲裁结束后，撤销诉讼程序要依具体情形判断。

诉讼程序启动后且判决作出前，原告能向法院交撤诉申请并说明原因。

法院审查后，若撤诉不损国家、社会公共利益及他人合法权益，会裁定准许。

2.撤诉后，诉讼程序终止，案件回归仲裁阶段状态。

但已进入实体审理阶段时，撤诉可能影响后续权益主张，需谨慎思量。

3.若超过规定期限申请撤诉，法院可能不准许。

总之，撤销诉讼程序得遵循法律规定和法院审查要求。

当面临劳动仲裁结果后公司不履行的情况，劳动者无需惊慌。首先要明确，公司的这种行为是违法的。你可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使公司履行义务。同时，在申请执行期间，要密切关注公司的财产状况，如有可执行财产线索，及时提供给法院，以便更高效地实现自身权益。而且，在此过程中，若公司存在转移财产等逃避执行的行为，法律也有相应制裁措施。你是否正遭遇劳动仲裁后公司不履行的困扰呢？若对申请强制执行的流程、时间节点等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。