房地产公司不发工资能上劳动局吗

一、房地产公司不发工资能上劳动局吗

1.房地产公司在与劳动者建立劳动关系后，有按约及时足额支付工资的义务，不发工资违反《中华人民共和国劳动合同法》等规定。

2.劳动者可通过合法途径维权。前往人力资源和社会保障局投诉是可行办法，携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料向劳动行政部门反映。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，逾期不付可责令加付赔偿金。

3.除投诉外，劳动者还能申请劳动仲裁，由仲裁机构对工资支付争议进行裁决。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

二、房地产公司欠薪走法律途径能获赔偿吗

房地产公司欠薪，劳动者走法律途径有可能获得赔偿。

根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，依法维权争取应得赔偿。

三、房地产公司不发工资去劳动局维权可行吗

可行。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。房地产公司不发工资，属于违法行为，劳动者有权维护自身权益。

劳动局（现称人力资源和社会保障局）劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。劳动者可携带身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和未发工资事实的材料，前往劳动监察部门投诉。若经调查情况属实，劳动监察部门会责令房地产公司限期支付工资；逾期不支付的，还需加付赔偿金。此外，劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当探讨房地产公司不发工资能上劳动局吗这个问题时，除了明确可以去劳动局维权外，还有一些相关情况值得了解。若员工去劳动局投诉后，房地产公司依然拒不支付工资，员工可以进一步申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资以及相应的经济补偿金。另外，在维权过程中，员工要注意保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这对于维护自身权益至关重要。如果您在遇到房地产公司不发工资的情况后，对于后续维权流程、证据收集等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您解惑。