工伤鉴定的赔偿多少钱

一、工伤鉴定的赔偿多少钱

工伤赔偿数额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

例如，十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。此外，医疗费实报实销，停工留薪期工资按正常出勤发放。总之，工伤赔偿数额因伤残等级、本人工资、当地标准等因素而不同。

二、工伤鉴定赔偿未达标该如何维权

若工伤鉴定赔偿未达标，可按以下方式维权：

首先，可与用人单位协商，明确指出赔偿未达法定标准的情况，要求其补足差额，协商过程注意保留证据。

若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，由该委员会居中调解，促使双方达成赔偿协议。

若调解仍不成，可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位支付合理赔偿。

三、工伤鉴定赔偿金额计算有哪些法律依据

工伤鉴定赔偿金额计算的主要法律依据如下：

《工伤保险条例》：这是核心依据，详细规定了工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿标准。如根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等；还明确了医疗费、停工留薪期工资、护理费等的支付办法。

《中华人民共和国社会保险法》：规定了工伤保险基金的构成、管理和支付范围，确保工伤职工能从基金获得相应赔偿，保障了职工在工伤情况下的基本权益。

各省、市实施《工伤保险条例》办法：不同地区会结合当地实际情况，对赔偿标准和计算方式进行细化和调整，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。

在探讨工伤鉴定的赔偿多少钱时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿款项的支付方式和时间，一般来说，赔偿可能会一次性支付，也可能分期支付，支付时间也因情况而异。另外，工伤鉴定后若对赔偿金额不满意，是可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来争取合理赔偿的。工伤赔偿涉及诸多复杂的法律规定和实际情况，每一个细节都可能影响最终的赔偿结果。如果你对工伤鉴定赔偿的具体金额计算、支付流程以及争议解决等问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你解惑。