协商后撤销劳动仲裁的规定是什么

一、协商后撤销劳动仲裁的规定是什么

劳动仲裁里，当事人协商一致能申请撤销仲裁申请。在仲裁委受理后、出裁决前，申请人有权撤回。得向仲裁委提交书面申请，清楚表明撤回意愿。

撤回申请后，仲裁程序就结束。之后申请人基于同一事实理由再申请，通常仲裁委应受理。但若是因不正当原因撤回，处理可能不同。

而且撤回申请不影响对方就同一纠纷另提仲裁或诉讼。撤销申请要依法进行，想好法律后果。

二、协商撤销劳动仲裁后还有啥法律限制吗

协商撤销劳动仲裁申请后，一般存在以下法律限制：

不得重复申请：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人撤回仲裁申请后再以同一事实和理由申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但如果有新的事实和理由，或仲裁委员会准许撤回仲裁申请的决定确有错误，重新受理的除外。

诉讼时效：劳动争议适用仲裁前置，协商撤销仲裁后，如想通过诉讼解决纠纷，需注意一年的仲裁时效与诉讼时效。若超过时效起诉，对方以此抗辩，可能会失去胜诉权。

三、协商撤销劳动仲裁后反悔能否再申请

一般而言，协商撤销劳动仲裁申请后是否能再申请需分情况。

若当事人自行和解达成协议后撤回仲裁申请，之后又反悔的，只要仍在仲裁时效期间内，就可以再次申请仲裁。因为劳动仲裁申请遵循当事人自愿原则，撤回申请是对自身权利的处分，不影响再次主张权利，只要未超时效，仲裁机构应受理。

但如果是经仲裁庭调解达成协议，当事人签收调解书后撤销仲裁申请，就不能再申请仲裁了。因为调解书自送达双方当事人后即发生法律效力，等同于已对纠纷作出处理，若一方不履行，另一方应申请强制执行而非重新仲裁。

当我们探讨协商后撤销劳动仲裁的规定是什么时，除了知晓相关规定本身，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如撤销劳动仲裁后，双方达成的协商协议该如何保障其有效性和执行力。若一方不履行协商协议内容，另一方该通过怎样的法律途径维护自身权益。另外，撤销劳动仲裁是否会对后续可能产生的纠纷处理产生影响，也是大家比较关心的。如果你在协商后撤销劳动仲裁过程中，遇到协议效力、后续纠纷处理等方面的困惑，或者对协商后撤销劳动仲裁的规定仍有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。