昂司拖欠工资劳动者该如何维权

一、昂司拖欠工资劳动者该如何维权

首先，可与昂司进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

总之，劳动者要积极收集证据，通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、昂司拖欠工资劳动者可走哪些法律程序维权

劳动者遭遇昂司拖欠工资，可按以下法律程序维权：

1.协商：先与昂司方直接沟通协商，明确要求支付拖欠工资及支付时间。

2.投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动行政部门有权责令昂司限期支付工资；逾期不支付的，责令其按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

3.仲裁：准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般仲裁需在45日内审结，情况复杂可延长15日。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、昂司拖欠工资劳动者维权有哪些法律途径

昂司拖欠工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.协商：直接与昂司协商，要求支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

2.调解：向昂司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。若达成调解协议，对方应履行。

3.投诉：向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令昂司限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

4.仲裁：向昂司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

5.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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