2025年工伤死亡一次性赔偿标准是怎样的

一、2025年工伤死亡一次性赔偿标准是怎样的

工伤死亡一次性赔偿含三项：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资，依当地统计部门公布数据确定。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按国家统计局公布数据计算。

供养亲属抚恤金按职工本人工资比重，发给无劳动能力且靠其生前供养的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，且总和不超职工生前工资。

赔偿标准随具体情况和统计数据变动，实际赔偿依规定和调查情况确定。

二、工伤认定流程及赔偿权益有哪些

工伤认定流程通常如下：

1.申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理。

3.调查核实：必要时，社保部门会对事故伤害进行调查核实。

4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

赔偿权益方面：

1.医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变。

3.伤残待遇：根据伤残等级，可获一次性伤残补助金等；达到一定等级还有伤残津贴。

4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤认定争议法律处理途径有哪些

工伤认定争议法律处理途径主要如下：

首先是行政复议。若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。

其次是行政诉讼。对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；也可直接在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

此外，在处理过程中，各方应积极收集相关证据，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以支持自身主张。通过这些法律途径，能有效解决工伤认定中的争议。

当探讨工伤死亡一次性赔偿标准是怎样的这个问题时，除了赔偿标准本身，与之紧密相关的还有一些情况值得了解。比如工亡职工供养亲属抚恤金的具体发放问题，这关系到其生前需要供养的亲属后续生活保障。另外，在申请赔偿的过程中，所需的材料和流程也很关键，材料准备不齐全或者流程不清楚可能会耽误赔偿的申领。如果你在遇到工伤死亡相关事件时，对于供养亲属抚恤金的计算、申请赔偿的具体操作等方面还有疑问，别让困惑一直困扰着你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你解惑。