工厂过失致人死亡的赔偿标准是什么

一、工厂过失致人死亡的赔偿标准是什么

工厂过失致人死亡的赔偿：

其一，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月均工资，算六个月总额。

其二，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

其三，供养亲属抚恤金给靠死者生前供养且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总和不超死者生前工资。

另外，家属处理丧葬的合理开支，工厂也得赔，具体依实际和法定程序定。

二、工厂过失致人死亡应承担哪些法律责任

工厂过失致人死亡，可能需承担刑事责任和民事责任。

刑事责任方面，若工厂相关人员的过失行为符合《刑法》中过失致人死亡罪的构成要件，工厂直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。法律依据为《刑法》第二百三十三条。

民事责任上，工厂需承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，要赔偿因侵权行为造成的财产损失、医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。赔偿标准依具体情况而定，需综合考虑死者年龄、收入、家庭情况等因素。

三、工厂过失致人死亡是否需承担刑事责任

工厂过失致人死亡是否承担刑事责任，需依据具体情况判定。若工厂的生产经营活动中，存在疏忽大意或过于自信的过失行为，导致他人死亡，且符合《刑法》中重大责任事故罪等相关罪名构成要件，就可能要担刑责。

根据《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

判断时要考量工厂是否违反安全管理规定、违规行为与死亡结果有无因果关系等。若工厂履行了应尽义务，死亡是意外等不可预见、不可避免因素导致，通常无需承担刑事责任，但可能涉及民事赔偿责任。

当探讨工厂过失致人死亡的赔偿标准是什么时，除了明确的赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这对受害者家属的资金安排有重要影响。另外，赔偿的期限计算也至关重要，不同情况可能会有不同的期限规定。若工厂存在多方面过失导致的死亡情况，责任该如何进一步细分也需考量。如果你对工厂过失致人死亡赔偿的支付方式、责任细分等方面还有疑问，或者想深入了解相关法律程序，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。