公司拖欠工资后注销劳动者该如何维权

一、公司拖欠工资后注销劳动者该如何维权

公司注销了，劳动者照样能维权。

先看公司注销时有没有按规定清算。要是没依法清算就办了注销，那有限责任公司股东、股份有限公司董事等得对公司债务负责。

劳动者要收集能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、工资条这些。

然后向劳动仲裁机构申请仲裁，把相关责任主体列为被申请人讨薪。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，依法维护自身权益。

二、公司拖欠工资两个月赔偿标准是多少

公司要是拖欠工资两个月，劳动者能拿到补偿的情况有这些：

其一，按劳动合同法，单位没按时足额发工资，劳动者能解除合同，单位得给经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。

其二，劳动部门责令单位限期支付拖欠工资，单位逾期不付，要按应付金额50%到100%给劳动者加付赔偿金。实际赔偿要结合工作年限、工资等确定，劳动者可通过仲裁或诉讼维权。

三、公司拖欠工资辞职还不让走该怎么办

1.公司要是拖欠工资，咱有权利直接解除劳动合同，不用等公司点头。按照法律，单位没按时给够工钱，咱能随时走人，还能要经济补偿。

2.得用书面形式给公司发辞职信，说清楚是因为被拖欠工资，依法解除合同，保留好送达的证据。

3.赶紧收集能证明咱和公司有劳动关系，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条这些。

4.要是公司不让走，或者不给工资补偿，能向劳动监察部门投诉，也能直接申请劳动仲裁，靠法律手段维护自己权益。

当我们探讨公司拖欠工资后注销劳动者该如何维权的时候，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规途径外，还有一些要点需要注意。比如，即使公司注销，若存在股东或出资人未依法履行出资义务、抽逃出资等情形，劳动者可要求其在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担责任。另外，若公司注销是通过恶意转移财产等违法手段进行的，劳动者可向法院提起诉讼，追究相关人员的法律责任。你是否正面临公司拖欠工资后注销的困扰呢？如果对于如何有效维权还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的维权指导与帮助。