被申请人可以申请撤销劳动仲裁裁决吗

一、被申请人可以申请撤销劳动仲裁裁决吗

1.被申请人拥有申请撤销劳动仲裁裁决的权利。若存在适用法律、法规确有错误等六种情形，当事人便可申请撤销裁决。

适用法律、法规错误会导致裁决不合理。

无管辖权则使裁决缺乏合法性基础。

违反法定程序会影响裁决的公正性。

证据伪造会扭曲裁决依据。

隐瞒证据会影响裁决的公平性。

仲裁员有不当行为会使裁决失去公信力。

2.当事人需在收到裁决书之日起六个月内申请撤销裁决，而人民法院经审查核实有规定情形之一的，应裁定撤销。

二、被申请人可以申请撤销劳动仲裁吗

1.被申请人拥有申请撤销劳动仲裁的权利。若当事人能拿出证据，证明劳动争议仲裁裁决存在以下情形，便可在收到裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：其一，适用法律、法规存在明显错误；其二，劳动争议仲裁委员会无管辖权；其三，违反法定程序；其四，裁决依据的证据是伪造的；其五，对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据；其六，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

2.法院会组成合议庭对裁决进行审查核实，若发现有前款规定的情形之一，就应裁定撤销。并且，若人民法院认定该裁决违背社会公共利益，也会裁定撤销。

三、被申请人可以撤销劳动仲裁吗

1.在劳动仲裁范畴内，被申请人通常不能直接对劳动仲裁予以撤销。劳动仲裁乃由劳动争议仲裁委员会依相关规定进行，具备一定法律效力与程序要求。

2.倘若被申请人对仲裁裁决结果不满，能够在规定时间内提起诉讼，借助诉讼程序来获取救济并更改仲裁结果。不过，在仲裁程序尚未结束且裁决尚未生效之际，被申请人不可单方面撤销仲裁。

3.但要是仲裁裁决存在违反法定程序等状况，被申请人便可向法院申请撤销仲裁裁决，然而这必须符合法定条件并历经特定程序。

4.综上而言，一般情形下被申请人不能随意撤销劳动仲裁，而得通过合法的途径与程序来处理对仲裁结果的异议。

在探讨被申请人是否可以申请撤销劳动裁决时，我们了解到这一问题关乎众多劳动者与用人单位的权益。除了被申请人能申请撤销劳动裁决外，其实还有一些与之紧密相关的要点。比如，若对劳动裁决结果不服，在规定时间内提起上诉会有怎样的流程，以及上诉后裁决结果可能产生的变化。这些都是在处理劳动纠纷时不可忽视的重要环节。您是否对被申请人申请撤销劳动裁决或其相关拓展问题仍有疑问呢？如果有，不要错过寻求专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。