申请工伤认定流程是什么

一、申请工伤认定流程是什么

申请工伤认定一般如下流程：首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、申请工伤认定所需材料有哪些

申请工伤认定，需准备以下材料：

申请表：应填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。表中要详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，可能还需其他证明材料，如属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

三、申请工伤认定过程中权益受损如何维权

在申请工伤认定过程中权益受损，可通过以下途径维权：

行政复议：若对工伤认定结论、不受理决定等不服，可自收到决定之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。复议机关会对原行政行为合法性与合理性进行审查。

行政诉讼：也能在收到决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。由法院对行政行为进行司法审查，判断是否合法。

投诉举报：若存在工伤认定部门工作人员不作为、滥用职权等行为，可向其上级主管部门、监察机关等进行投诉举报。

协商调解：与用人单位就赔偿等问题有争议，可先尝试协商；也可请工会、劳动争议调解委员会等进行调解。

在了解申请工伤认定流程是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定结果出来后，若对结果不服该怎么办？一般来说，职工或用人单位可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。另外，工伤认定成功后，相应的赔偿标准是怎样的，不同等级的工伤赔偿项目和金额差异很大。这些后续问题同样影响着职工的切身利益。如果你对申请工伤认定流程中的细节，或是上述拓展问题还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。