上下班无证驾驶摔倒属于工伤吗

一、上下班无证驾驶摔倒属于工伤吗

上下班途中自己摔倒大多情况下不算工伤。根据工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤，自己摔倒一般不符合“非本人主要责任”和“特定事故伤害”条件。

不过，若能证实是因道路安全隐患如路面湿滑、有障碍物等导致摔倒，且该隐患与摔倒有直接因果联系，同时满足工伤认定其他条件，也存在认定为工伤的可能。

解决措施与建议如下：

1.当遇到因道路安全隐患摔倒的情况，要及时收集现场照片、视频等能反映道路状况的证据。

2.寻找现场证人，获取证人证言。

3.按照法定程序，准备好相关材料申请工伤认定。

二、上下班无证驾驶受伤获工伤认定合理吗

一般来说，上下班途中无证驾驶受伤获工伤认定不合理。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而无证驾驶属于严重违反《道路交通安全法》的行为。通常情况下，无证驾驶者会被认定对事故负有主要责任甚至全部责任。

根据上述条例中“非本人主要责任”这一关键条件，因无证驾驶导致受伤，由于自身存在严重过错且大概率被认定为主责，不符合工伤认定标准。所以从法律规定层面，上下班无证驾驶受伤获工伤认定不符合现行法律规定，不合理。

三、上下班无证驾驶遇事故获工伤赔偿合理吗

上下班无证驾驶遇事故能否获工伤赔偿需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

无证驾驶属违法行为，但并非无证驾驶发生事故就不能认定工伤。若经交警部门认定，在该事故中员工不承担主要责任，即便其为无证驾驶，也可能符合工伤认定条件获得赔偿；若员工在事故中负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。所以，不能一概而论说上下班无证驾驶遇事故获工伤赔偿是否合理，关键在于事故责任的划分。

当探讨“无证摔倒属于工伤吗”这个问题时，除了考虑其是否构成工伤的判定，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如，若被认定为工伤，后续的赔偿项目有哪些，通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，申请工伤认定的时间限制也很关键，一般用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长，若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。如果你在判断无证摔倒是否为工伤以及工伤认定后续流程等方面存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。