员工要求不交社保，单位能否真的不交

一、员工要求不交社保，单位能否真的不交

用人单位与劳动者双方均应依照法律规定主动参与并按期缴纳社会保险费用。

缴纳社保费既是用人单位的法定责任，更是劳动者自身的法定义务。

至于劳动者所享有的权益，他们有权进行自由取舍；

然而,义务部分却是不可随意放弃的。

尽管劳动者可能不会主动选择加入社会保险体系，但用人单位仍需承担起为员工缴纳社会保险费用的职责和义务。

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、员工要求不交社会保险费，单位是否可以不交

用人单位与劳动者双方均应依照法律规定主动参与并按期缴纳社会保险费用。

缴纳社保费既是用人单位的法定责任，更是劳动者自身的法定义务。

至于劳动者所享有的权益，他们有权进行自由取舍；

然而,义务部分却是不可随意放弃的。

尽管劳动者可能不会主动选择加入社会保险体系，但用人单位仍需承担起为员工缴纳社会保险费用的职责和义务。

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

在劳动关系中，用人单位和劳动者都有义务依照法律规定积极参与社会保险缴纳工作，按时足额进行缴付。因此，缴费不仅属于雇主应尽的法定义务，也是劳动者应当履行的义务。尽管劳动者享有自主选择参加社会保险的权益，但是其义务却是无法回避的。而作为雇主，则需无条件地为每一位在职员工缴纳社会保险费用，不论劳动者本人是否决定自愿参保。