失业保险金的领取条件有哪些

一、失业保险金的领取条件有哪些

如果您正面临失业问题，以下是申请失业保险金所需满足的几个条件，供您参考:

首先，您作为雇员必须遵守相关法律规定参与缴纳失业保险，并且在过去的12个月或更长时间内，您所属的单位与您个人都严格遵循相关条例履行了缴费义务。

其次，您必须是非自愿性失业，具体情况包含但不限于以下几种情形:

第一，结束与雇主签订的劳动合同;

第二，因被雇主解除劳动合同而导致失业;

第三，由于被雇主开除、除名或是辞退的原因导致失业;

第四，雇主采用暴力手段或以威胁恐吓等方式限制您，对您进行人身自由的非法限制，在此种情况下，您可以向雇主发出解除劳动合同通知书;

第五，雇主未能按照劳动合同约定支付薪资福利或提供良好的工作环境，在此种情况下，您也可以向雇主发送解除劳动合同通知书;

第六，还有其他依法、依政策出台的规定;

当然，最重要的一点就是你已经完成失业登记和求职注册，这样才能保障您享有合法的失业待遇和选择合适工作的权利。

请注意，只要符合上述所有条件的失业者，都可以在结束或者解除劳动合同时起算的60日期内，前往负责管理您所在单位失业保险事务的专业经办机构申请领取失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、失业保险金有多少钱

对于失业保险金的金额设定，主要取决于投保者缴纳保费的年限。针对尚未达到五年缴费时间的情况，我们将按照当地最低工资标准的70%向您提供补贴;当满足五至十年的缴费时长以后，我们会将发放比例提升至最低工资标准的75%;倘若缴费时间已超过十年但未满十五年，我们会选择按照最低工资标准的80%作为发放标准。请您知晓，我们所提供的失业保险金乃是一项法定的基本生活保障，它旨在保障您在失业期间的经济来源。

《失业保险条例》第二条

参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

申领失业救济金需要符合以下严格的条件要求：1）在过去十二个月内在单位和个人方面均须严格遵循相关法规进行缴费操作；2）必须是非自愿性失业，例如由于合约期满、遭辞退或者由于雇主的违法行为而造成的失业状态等；同时还需要满足已成功办理了失业登记和求职注册手续这两个条件。自取消就业协议之日算起的六十日之内，应当向所辖的经办管理部门提交书面申请。如果所有上述条件都能够得到满足，那么便可以享受政府提供的失业保险福利待遇。