饭店老板欠薪不认账该如何处理

一、饭店老板欠薪不认账该如何处理

当雇主未能如期履行员工薪酬发放义务时，有两种可行的解决途径可供选择。

首先可以前往雇主注册所在地的人力资源管理部门进行投诉;

其次，如果已经就问题协商未果且无法达成共识，还可以径直前往当地权威的劳动争议仲裁机构提起诉讼，请求仲裁委裁决该案件，要求雇主支付逾期所欠的薪资款项，同时附带相关的赔偿要求。

另外，还可以依照国家相关法律法规，依法向地方基层人民法院提出支付支付令申请，由法定有权机构发布相关法律文书并规定执行期，从而确保问题得到公正合理的解决。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、饭店老板欠我的钱不还怎么办

若您遭遇饭店老板拖欠款项之困境，您有权采取法律措施来主张自己的权益，向所在地区的人民法院提交书面诉状，请求法院责令饭店老板尽快偿还所欠债务。倘若您在撰写诉状过程中遇到困难，也可选择口头方式进行起诉，由法院工作人员将相关内容记录在案，并通知被告方当事人知晓此事。一旦法院做出有利于您的判决或者调解书后，若饭店老板仍未履行还款责任，您便可向法院提出强制执行申请，以便法院依照法定程序强制执行判决或调解书中所规定的还款事项。总而言之，您完全可以通过合法途径来解决饭店老板欠款不还的问题，包括提起诉讼以及申请执行等步骤。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

当遇到雇主拖欠工资的情况时，您有两种途径可以选择来进行维权：第一种方法是前往公司人力资源部门投诉相关问题；第二种途径如果与雇主协商未果，则您可以诉诸于劳动争议仲裁机构，提出支付欠薪以及相应赔偿的法律要求。为了更好地保护自身合法权益，根据相关法律规定，您还可以通过法院提交支付令申请，从而获得由法定机构颁发的强制执行文书，以妥善处理并解决这一纠纷问题。