退休是多大年龄

一、退休是多大年龄

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、退休是多大年龄?

凡男性年满60周岁及女性年满55周岁者，便可考虑提前退休。

具体情形如下所示：

首先，若为男性工人且已达60岁、而女性工人达50岁之法定年龄，并且其在同一工作岗位上已经工作超过10年；

其次，对于从事井下作业、高空作业、高温环境下的繁重劳动以及其他对身体产生危害的工作类型的员工而言，男性需年满55周岁而女性则需要年满45周岁，并且在上述同样工作岗位上已工作10年以上；

再者，如果是男性年满50周岁及女性年满45周岁，则在该工作岗位上连续工龄或者工作经验也须达到10年，同时还需经过医院出具的证明，以及劳动鉴定委员会的确认，证实其确实失去了全部的劳动能力；

最后，如因工作原因导致残疾，而且经医院证明（在工人处须经劳动鉴定委员会的确认）确属完全丧失工作能力的情况，也可以考虑提前退体。

根据现行实施的《工伤保险条例》中的相关规定，如果职工被判定为一至四级伤残等级，那么他们应当保留下这份工作关系，但是需从工作岗位中退出，然后按照逐月发放的方式接受伤残津贴的福利。

当这些工伤职工到达退休年龄并开始办理有关退休手续时，原本的伤残津贴将不再发放，而是转向享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于原先发放的伤残津贴部分，应由工伤保险基金进行弥补差距。

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。