非法用工一次性赔偿办法

一、非法用工一次性赔偿办法

关于赔偿方式，可由涉事方自行协商决定。针对非法用工所导致的伤害状况，一次性的赔偿标准如下（其中赔偿基数以社会在职员工的平均工资为基准参考值）：

1.若致残程度较重（包含一级至六级伤残），则赔偿金额分别为赔偿基数的16倍、14倍、12倍、10倍、8倍和6倍；如果受伤情况达到七级或以上（含七级），则赔偿额度为赔偿基数的4倍；而八至九级，对应的赔偿倍数分别为3倍和2倍；直至最后十级，其赔偿比例为赔偿基数的1倍，以上所有赔付结果均为一次性支付。

2.若涉及生命安全遭到严重威胁（即死亡事件），该类伤情的赔偿标准将直接定位在赔偿基数的10倍按次性支付。

《民法典》第一千一百七十九条 

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、非法用工一次性赔偿的方式是什么

若涉及非法用工并产生一次性的赔偿事项时，应依据如下标准对此进行相应赔偿:

首先是一级伤残情况，其赔偿基数的乘积将达到16倍；

其次是二级伤残状况，赔偿基数的对应倍数则为14倍；

再次是三级伤残情形，按照规定其赔偿基数的计算结果为12倍；

而同样的，倘若不幸遭遇四级伤残，赔偿基数的倍数将会变为10倍；

五级伤残情况下，赔偿基数的计算结果为8倍；

六级伤残的数额为赔偿基数的6倍；

在七级伤残的情况中，赔偿基数的倍数降低至4倍；

而当遇到八级伤残时，赔偿基数的计算结果仅为3倍；

九级伤残则对应系数为2倍，十级伤残的赔偿基数仅为1倍。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

关于赔偿方式，可由涉事方自行协商决定。针对非法用工所导致的伤害状况，一次性的赔偿标准如下（其中赔偿基数以社会在职员工的平均工资为基准参考值）：

1.若致残程度较重（包含一级至六级伤残），则赔偿金额分别为赔偿基数的16倍、14倍、12倍、10倍、8倍和6倍；如果受伤情况达到七级或以上（含七级），则赔偿额度为赔偿基数的4倍；而八至九级，对应的赔偿倍数分别为3倍和2倍；直至最后十级，其赔偿比例为赔偿基数的1倍，以上所有赔付结果均为一次性支付。

2.若涉及生命安全遭到严重威胁（即死亡事件），该类伤情的赔偿标准将直接定位在赔偿基数的10倍按次性支付。