职工因病死亡赔偿标准

一、职工因病死亡赔偿标准

倘若职工不幸因疾病离世，则其针对以下事项可获相应赔偿标准：

1.针对其丧葬事宜，企业需向其支付一定金额的丧葬补助金，此数额将依照职工死亡当时本省省城居民月人均可支配收入的两倍进行计算。

2.对于职工家属而言，企业还需要给予适当的抚恤金福利待遇。这些补贴费用应以上述城镇居民月人均可支配收入为基础计算，而具体额度及发放时间，则需根据当事人的缴纳保险期限（包含视为缴费期限）进行预先规定与核发。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、职工因病死亡具体赔偿标准

若在职员工不幸离世，其家属将获得如下各项偿付金额：

首先是关于丧葬费部分，其计算方式为参照参保员工在去世之日的当期省份内城镇居民按月平均所得收入的双倍额度而定。

其次是抚恤金部分，将以死亡当日参照省份内城镇居民按月平均所得收入作为基础参数，再参考个人累积缴纳期限（包括视作缴费期限在内）来制定发放月份的具体数目。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

倘若职工不幸因疾病离世，则其针对以下事项可获相应赔偿标准：

1.针对其丧葬事宜，企业需向其支付一定金额的丧葬补助金，此数额将依照职工死亡当时本省省城居民月人均可支配收入的两倍进行计算。

2.对于职工家属而言，企业还需要给予适当的抚恤金福利待遇。这些补贴费用应以上述城镇居民月人均可支配收入为基础计算，而具体额度及发放时间，则需根据当事人的缴纳保险期限（包含视为缴费期限）进行预先规定与核发。