企业交几年才能50岁退休

一、企业交几年才能50岁退休

当您年届五十之时，符合条件者可申请提前领取养老保险。在确保您所累积的养老保险参保年限达到了15年这一硬性标准后，若发现缴款期限仍有所缺欠，您有权选择进行补充缴纳从而弥补至15年的年限要求。一旦完成所有必要的程序并成功办理了退休手续之后，便可享有每月领取养老保险金的权利。

值得注意的是，此项福利金主要由统筹基金与个人账户的养老金两大部分构成。

另外，你也可以根据自身情况选择将其转入新型农村社会养老保险系统中，依照国家相关政策法规享受相应的养老保险待遇。

中华人民共和国社会保险法第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。中华人民共和国社会保险法（2018）第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、企业交不起税怎么办

若企业未能按规定时限足额履行纳税义务，依照我国相关法律法规，税务机关将依据具体情形作出适当处罚：

1、实行罚金制裁手段。在该情况下，如果涉事企业未按照既定时间进行纳税申报，依法可被处以相应金额的罚款。若个人投资者或注册公司未能按时进行纳税申报，相应税务管理机构有权利要求其在规定期限内补正并缴纳，情节严重者，所受罚款金额可高达一万元人民币以内。若税务机关多次催促仍未于规定期限内完成足额缴纳，管理部门除了依法施加强制执行手段，回收其应缴未缴的税费之外，还有权对未尽缴纳义务部分的50%至5倍金额实施罚款。

2、视情况没收违法财物以及所得收益。此类罚则适用于行政管理法中的常用行政处罚方式，尽管在税收制度处罚处理中鲜为人知，但其主要应用在于严格执行税收优惠政策方面。具体表现形式包括防止其享受退税权益、减少退税金额、实施退税限制等。

3、暂停企业出口退税权。原则上讲，当特定企业未能准时足额地履行纳税义务时，税收主管单位可行使权力，视具体情况，限制甚至取消已经赋予该企业享有的税收优惠政策，如不再予以退税、减少退还税款数额、设定退税限制，等等。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条

纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。