入职一般需要准备什么资料

一、入职一般需要准备什么资料

请您详细完整地填写《应聘登记表》，同时将各类有效证件如数提交给我们。这些包括但不限于以下几个方面：

1.一寸免冠彩色照片三张；

2.身份证件的原件或者户口簿的复印件；

3.毕业证书和学位证书的原件（对于在校生，需提供学生证的原件）；

4.相关资历或资格证书的原件；

5.与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；

6.身体健康状况符合岗位要求的体检报告；

7.与公司签署的劳动合同、保密协议以及职位说明书等相关法律文件。

《劳动合同法》

第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

二、入职一年年假有几天

您于我司服务满一周年时，将有资格享有为期五天的法定年假福利待遇。若您能在本公司持续贡献超过1年的时间，那么在此期间，您同样可依法享受到带薪年假的优待。具体而言，如果您累积的服务年限达到1至10年之间，您将获得5天的年假；如已达10至20年间，请您尽情享受10天的春秋踏青之旅；

最后，如果您在我司已服务长达20周年及以上，我们将会给您15天的年假。关于您的年假分配问题，我们会根据实际生产进度和岗位需求，兼顾到各位员工的个人意向，来全面、合理地规划你们的年度假期。当然，在特殊情况下，虽然我们尽可能安排了您的年假，但是因为实在无法满足，并且得到您的书面承诺表示理解，我们也可以做出相应调整，只是在这种情况下，我们必须照常按照您每天的薪酬收入水平，额外支付超出标准的年薪休假工资给您。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。