到了法定年龄公司要辞退,能得到补偿吗

一、到了法定年龄公司要辞退,能得到补偿吗

在员工到达法定的退休年龄并且具备相应的退休条件后，尽管他们与用人单位签订的劳动合同尚未到期，但仍需提前终止。这种情况被视为合法行为，按照我国相关法律法规的要求，用人单位无需因此向该名员工支付任何形式的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、到了法院执行局的案件还能挽回吗

案件进入法院审理阶段后，仍然存在着维护其合法权益的可能。若在人民检察院审查起诉环节中发现部分证据并不充分，按现行《中华人民共和国刑法》规定，不适宜作为诉状提交法庭进行审判，或无需对被告施以刑罚或予以免责处理的情况下，检察机关有权决定对犯罪嫌疑人予以释放。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条

公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。

第九十四条

人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。

在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明。