工作一天不干了有工资吗

一、工作一天不干了有工资吗

在劳动者工作了一整天之后选择离职，理所应当应获得相应的薪资收入。无论劳动者处在劳动试用期抑或是正式期，作为雇佣方的用人单位皆应该依据双方协议中规定的标准，严格履行薪酬支付义务。若遇到雇主未能依照合约准时发放足额工资的情况，员工有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉，或者委托律师向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、工作一年有几天年假

依据法律规定，员工在服务满一整年后将享有为期五天的年度休假权益。这无疑是广大劳动者的合法权益，他们有权依法享受与自身工作相应的各项福利待遇，而年度休假正是这些福利中的重要组成部分。特别值得关注的是，依据我国相关法律法规的明文规定，员工在自行选择参加加班时，公司亦必须支付其额外的加班薪酬。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。