公司委托第三方公司代缴社保违法吗

一、公司委托第三方公司代缴社保违法吗

依据相关法律法规的明确规定，用人单位有义务按照法律规定为员工缴纳各项社会保险费用。在实际操作中，用人单位必须在当地社会保险经办机构完成社会保险登记手续，并依法履行该职责。

值得注意的是，社会保险登记工作实行属地化管理原则，所有负责缴费的单位，都应被视为“用人单位”来对待，而并不仅仅局限于正式设立的劳资关系。

另外，如果用人单位选择由第三方代理缴纳员工的社会保险费，这无疑是违反了相关法律法规的行为。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、公司委托其他公司代缴社保合法吗

合法性是毋庸置疑的。企业与其员工间签署意向合同后，倘若如实地将员工社保事务交由第三方代理机构（即外服公司）进行管理和缴纳，这样便不会触犯任何法律法规。

根据相关法律及行业规定，该种行为可被理解为通过合法手段，接受雇佣双方（即委托方）的委任，并在特定时间段内根据委托方的指示，负责管理辖下员工的个人档案，以及代为办理诸如劳动人事、社会保险等一系列劳动保障事宜。

《社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件

根据法律规定，雇主须依照规章制度为在职员工足额缴纳社会保险费用，同时，应及时向本地社保机构办理相关的登记手续社会保险登记工作遵循属地化管理原则，对于所有参保缴费的单位，均被视为用人主体在此提示，任何通过第三方代理商协助缴交员工社保费用的行为都属于违法行径