过年期间加班费是多少

一、过年期间加班费是多少

关于春节期间加班工资的计算方法如下：

若在周末休息时间安排员工进行工作，而未能给予相应的补偿假期，则应向员工支付其工资不低于200%的薪酬作为补偿。

此外，如果在法定节假日期间（如农历新年期间）安排员工进行工作，公司也需向员工支付其工资不低于300%的薪酬作为额外的补偿。

具体来说，从农历正月初一至初三的加班情况下，公司需要向员工支付三倍的工资；

而在正月初四至初六的加班情况下，公司只需向员工支付双倍的工资即可。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、过年期间打麻将是否违法

打麻将违不违法要看意图。

亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚；亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚。

对于春节家人一起打牌打麻将，是没有违反法律管制的。但若出现彩头的娱乐性牌局，则属于非法赌博。涉嫌触犯《刑法》聚众赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

《治安管理处罚法》第七十条

以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

《刑法》第三百零三条

以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“过年期间加班费是多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。