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社保缴费基数怎么算出来的

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来源:律图小编整理 · 2024.04.21 · 1299人看过
导读:社保金缴纳基准依参保者工资而定。若工资超本地全职员工平均工资三倍,则社保养老年额按三倍计;若低于上一年度平均工资六成,则按上一年度平均工资计;工资在上述范围内,则按实际工资计。
社保缴费基数怎么算出来的

一、社保缴费基数怎么算出来的

关于社会保险金缴纳基准额的确立,主要依据参与投保者之工资收入状况而定,其详尽计算步骤如下所述:

首先,若从业人员之工资收入水平超出本地当年全职员工平均工资的三倍以上(含),则该年社保养老年额应相应设定为本地同年全职员工平均工资的三倍;

其次,若其工资收入水平低于本地上一年度全职员工平均工资的六成以下(含),则该年社保养老年费基准应设定为所在地区上一年度全职员工平均工资本质;

再者,若从业人员工资收入处于上述二者之间,则需要将其真实工资作为社会保险费用的缴纳基础。《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保缴费工资是实际工资吗

社保的缴费工资,不一定是实际工资。

当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。

但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。

同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“社保缴费基数怎么算出来的”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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