工伤鉴定10级，赔偿标准是多少

一、工伤鉴定10级，赔偿标准是多少

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、

《《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规

二、手指10级工伤赔偿标准

手指10级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金，十级为七个月的本人工资；

2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；

3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；

4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用；

5、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。

一、工伤断手指赔偿流程如下：

1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤；

2、有工伤认定书后申请劳动能力鉴定；

3、由劳动能力鉴定来判断工伤保险机构赔偿费用。

二、手指10级工伤赔偿需要材料：

1、伤残医疗费用的单据；

2、误工费凭证；

3、工伤保险单据；

4、工伤伤残鉴定报告等。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤手指十级伤残鉴定标准是什么

工伤手指十级伤残鉴定标准如下：

1、除拇指外，任何一指远侧指间关节断裂或功能丧失；

2、植皮术后，增生性瘢痕超过1厘米，小于2厘米；

3、手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

根据相关法律规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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