休年假会扣工资吗

一、休年假会扣工资吗

休年假不会扣工资。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，由此可知休年假是带薪的，如果单位扣工资属于一种违法行为，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，也就是说年休假期限单位要给员工发放与平时正常工作期间一样的工资待遇。

《劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

二、放婚假要扣工资吗

放婚假当然不能扣工资，法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察单位会责令单位发放克扣的工资；或者申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

三、职工工资可以扣吗

用人单位可以依法扣减职工工资。我国法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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