申请劳动仲裁，由谁承担举证责任?

1、申请劳动仲裁，单位、职员都有可能需要承担举证责任。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2、申请劳动仲裁之前，可以由第三方调解。

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(1)企业劳动争议调解委员会;

(2)依法设立的基层人民调解组织;

(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

发生劳动争议之后，可以采取诸如申请劳动仲裁的方式解决纠纷。提出劳动仲裁，是需要向仲裁机构提交相关证明劳动纠纷确实存在的证据的，若是纠纷当事人自己没有办法收集相关证据，可以委托律师收集，当然，提出此类委托请求需要支付律师费。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到申请劳动仲裁，由谁承担举证责任的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。