外卖员出车祸没签合同，算工伤该怎么做

上班路上，可能很多人都会点份外卖打打牙祭。可外卖员这份工作看着风风火火，其实也充满了风险。要是外卖员出了车祸，而且还没和单位签合同，这时候该咋办呢？大家都知道，工伤认定能让受伤的员工得到应有的赔偿和保障，可没签合同会不会就不算工伤，没法维权了？这是不少外卖员心里的担忧。接下来就给大家详细说说，遇到这种情况该怎么操作。

一、确定劳动关系存在

没签劳动合同，要先确定和用人单位有事实劳动关系。这可以找一些凭证，像工资支付记录，比如银行转账流水，能显示用人单位给你发工资；工作证、服务证等能证明身份的证件；还有考勤记录啥的。比如外卖员领的工服，上面有公司标志，就可以作为证明。另外，其他同事的证言也管用，他们能证明你和单位的劳动关系。

二、及时申请工伤认定

要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。一般是事故伤害发生之日起一年内，别拖太久，过了时间可能就麻烦了。申请的时候得准备些材料，像工伤认定申请表，里面要填清楚事故发生的时间、地点、原因等；劳动关系证明材料，就是前面说的那些能证明你和单位有关系的东西；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。以某次事故为例，外卖员小李出车祸后，他准备好这些材料去申请工伤认定，就顺利进入了认定流程。

三、进行劳动能力鉴定

等工伤认定下来了，要是影响劳动能力了，还得进行鉴定。鉴定机构会根据你的伤残情况给出鉴定结论，看看是几级伤残。这会影响到之后的赔偿标准。先向劳动能力鉴定委员会提出申请，然后按照要求提供病历、诊断证明等材料。比如小王工伤后，通过鉴定确定了伤残等级，为后续赔偿提供了依据。

四、要求工伤赔偿

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以向用人单位要求赔偿了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是单位买了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没买的话，就全由单位承担。双方可以先协商赔偿金额，协商不成的话，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。比如小赵找单位协商赔偿没达成一致，就去申请仲裁，通过法律途径拿到了应有的赔偿。

解决了这些问题后，后续还有些事情可能会让人犯难。比如赔偿款的发放时间和方式，如果单位拖着不给怎么办；工伤之后如果旧伤复发，后续的治疗费用该谁承担；伤残等级会不会随着时间变化，需不需要重新鉴定。这些问题处理不好，难免会给受伤的外卖员添堵。这时候去律图咨询律师就很有必要。律图的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果。会根据具体情况，给外卖员详细解释后续的法律流程，给出实用的建议。有专业靠谱的律师帮忙，能让外卖员在维权路上少走弯路，更好地维护自己的权益。