未签劳动合同仲裁执行需多长时间

在工作中很多人都遇到过没有和公司签劳动合同的情况，这就容易留下一些隐患。比如后面要是和公司有了矛盾纠纷，需要通过劳动仲裁来解决问题时，大家心里就会犯嘀咕，这仲裁执行到底得花多长时间呢？毕竟谁都希望能尽快解决问题，拿到自己应得的权益。而且很多没签合同的劳动者本就是出于弱势地位，这漫长的等待也会让他们心里不踏实。接下来就给大家详细讲讲未签劳动合同仲裁执行的时间问题。

一、仲裁裁决生效时间

仲裁裁决并不是一出来就马上生效的，而是有一定的条件限制。如果是终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力；但要是非终局裁决，当事人在收到裁决书后的15天内，任何一方不服裁决都可以向人民法院提起诉讼。一旦一方起诉，裁决就不生效了。例如小张没和公司签劳动合同去申请仲裁，结果仲裁委给出的是非终局裁决，小张和公司要是都在15天内没起诉，那么这个裁决就生效了，要是有一方起诉，那就得等法院判决结果。

二、申请执行的期限和时间

在仲裁裁决生效之后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的规定，向人民法院申请执行。申请执行的期间是二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。比如仲裁决定公司在30天内支付劳动者双倍工资等赔偿，那么这30天就是规定的履行期限，从30天的最后一日起开始算申请执行期间的二年。如果公司超过这个30天不履行，劳动者就可以在接下来的二年内去申请执行。

三、执行的流程和大致时间

法院受理执行申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行仲裁裁决确定的义务，逾期不履行的，就会强制执行。执行的大致流程包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入等。一般情况下，法院执行案件应当在立案之日起六个月内执结，但如果有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长三个月；还需延长的，应当层报高级人民法院备案。

四、影响执行时间的因素

执行时间会受到多种因素的影响。如果被执行人有可供执行的财产，并且配合执行，那么执行时间可能会相对较短。但要是被执行人故意转移财产、逃避执行，或者财产状况复杂，查询和处置财产的难度较大，就会导致执行时间延长。比如有些公司在仲裁结果出来后，悄悄把资金转到其他账户，法院得花时间去调查追踪，这就会让执行时间变长。

未签劳动合同仲裁执行结束后，后续可能还会出现执行回转等情况，就是如果执行错误，已经执行的财产需要返还。而且也可能会有一些遗留问题，像被执行人又提出新的异议等。遇到这些复杂情况的时候，当事人自己很难处理。不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能结合具体的情况，为你理清后续流程，为你的权益保障提供专业的指导。