暑期兼职被拖欠工资该怎么解决

暑期是学生兼职的高峰期，很多学生希望借此积累社会经验、赚取零花钱，可有时候会遭遇雇主拖欠工资的闹心事。学生们通常涉世未深，面对这种情况往往不知所措，不知道该用什么办法讨回自己应得的报酬。接下来就好好说说，暑期兼职被拖欠工资，咱们都有哪些解决途径。

一、保留证据证明兼职事实

遇到被拖欠工资，首先得有证据证明自己确实在那干过活。平时要留意收集这些证据，比如签到表、工作证、聊天记录等。要是有签兼职合同那就更好了，合同就是最有力的证据。比如小张在一家餐厅做暑期兼职，没签合同，但他每天都在餐厅的签到表上签字，还保存了和老板商量工作的聊天记录。这些都能证明他在餐厅工作过，也能证明他们之间存在劳务关系。

二、和雇主友好协商

有了证据后，先尝试和雇主友好协商。没准雇主是有特殊情况才拖欠工资，沟通一下说不定问题就能解决。和雇主协商的时候，态度要好，但也要坚定地表明自己的立场，明确提出支付工资的要求。还说小张，发现工资被拖欠后，他先给老板发消息，委婉地说明自己家庭情况，急需这笔工资，并且提及自己的工作成果和付出。老板了解情况后，很快就支付了工资。就是沟通的时候注意保留聊天记录，这也能作为协商的证据。

三、向相关部门投诉

如果协商没用，就可以向相关部门投诉。能找当地的劳动监察部门，他们能帮处理拖欠工资的问题。投诉的时候，要准备好前面说的证据材料，填好投诉表。劳动监察部门会根据情况展开调查，要是情况属实，会责令雇主支付工资。小刘在兼职时也被拖欠工资，他向劳动监察部门投诉，并且提交了工作记录、考勤表等证据。劳动监察部门介入后，很快就帮小刘讨回了工资。

四、申请劳动仲裁或法院起诉

要是投诉还解决不了，就可以考虑申请劳动仲裁或者去法院起诉。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料。仲裁机构受理后会进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。不过这两种方式相对复杂，花费的时间和精力也更多，所以建议在前面的方法都行不通的情况下再考虑。小李在兼职被拖欠工资后，和雇主协商、向相关部门投诉都没解决问题，最后他申请了劳动仲裁，经过一段时间的审理，仲裁机构裁决雇主支付工资。要是雇主不履行裁决，他还能向法院申请强制执行。

暑期兼职被拖欠工资讨回后，可能还会遇到后续问题，像工资没按裁决足额支付、雇主打击报复等。这些问题处理不好，会让自己的权益再次受损。遇到这些头疼的事，不妨到律图咨询本地律师，平台律师都有可核验的执业资质，不做虚假承诺，能结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种难题。有专业靠谱的人帮忙，能少走很多弯路，更好地维护自己的合法权益。