八级工伤能获得多少赔偿金额

受伤之后的赔偿问题一直是大家重点关注的，要是在工作中受了伤，工伤赔偿就成了经济方面很重要的保障。就拿八级工伤来说，很多人受伤之后心里都没底儿，不知道自己能拿到多少赔偿，这赔偿金额的计算也不是个简单事儿，涉及好多方面呢。接下来就详细说说八级工伤到底能获得多少赔偿金额。

一、赔偿项目概述及构成

八级工伤的赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目不是每个都能拿到手，具体要根据实际情况来定。比如医疗费，要是单位有给员工正常缴纳工伤保险的，那一部分医疗费就会由工伤保险基金出。

像小李在工作时受伤被认定为八级工伤，他住院治疗产生了不少医疗费，幸好单位给上了工伤保险，大部分医疗费就从工伤保险那里报销了。

二、一次性伤残补助金计算

一次性伤残补助金是八级工伤赔偿里比较重要的一块。根据规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

还是以小李为例，他之前12个月平均月缴费工资是5000块，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。

三、其他补助金的计算与要点

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。比如有的地方一次性工伤医疗补助金是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定月数来计算，一次性伤残就业补助金也是类似的算法。

还是说小李，当地规定一次性工伤医疗补助金是15个月上年度职工月平均工资，上年度职工月平均工资是6000元，那他能拿到的一次性工伤医疗补助金就是6000×15=90000元。而一次性伤残就业补助金也得看当地标准来计算。

四、申请赔偿的步骤与材料

要想拿到赔偿，得先申请工伤认定，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的以下其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定为工伤后，还要做劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果和单位协商赔偿。要是协商不成，可以申请劳动仲裁。

比如小赵就是按照这个流程来，准备好材料申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后和单位协商赔偿，最终拿到了应得的赔偿款。

八级工伤赔偿问题解决后，后续可能还会有一些状况出现。比如后续复查发现有新的伤情，或者赔偿款发放过程中出现问题，又或者单位后续不配合办理一些手续等。这些问题要是处理不好，会让伤者心里不踏实，也可能会影响到后续的生活和治疗。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你少走弯路，更好地保障自己的合法权益。