公司欠薪老板被抓，工资是否还能要回

在现实工作中，员工辛苦上班就是为了能按时拿到工资维持生活，但有时候会遇到糟心事儿，比如公司欠薪。要是情况严重，老板甚至会被抓。这时候员工们心里可就犯嘀咕了，老板都被抓起来了，自己的工资还能不能要回来呢？毕竟这工资可能是一家子的生活保障，要是没了可咋办。接下来就来好好说说这个问题。

一、欠薪老板被抓不影响工资追讨

老板被抓并不意味着员工就拿不到工资了。公司是一个独立的主体，老板被抓，公司依然存在，员工和公司之间的劳动关系以及工资支付义务并不会因为老板被抓而消失。比如一家小工厂，老板因为其他违法事情被抓了，但工厂还在，员工们依然有权要求公司支付所欠的工资。从法律角度看，员工付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，这是受法律保护的。

二、协商解决途径

员工可以先尝试和公司的管理层、其他负责人进行协商。看看公司有没有能力支付工资，以及支付的时间和方式。在协商的时候，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、会议记录等。例如员工可以一起推选代表和公司新的负责人沟通，提出支付工资的要求。如果公司表示目前资金困难，需要一定时间筹集资金，双方可以协商一个合理的支付期限，并形成书面协议。

三、劳动监察部门投诉

要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备一些材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司之间存在劳动关系以及公司欠薪的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。要是查证属实，会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，还会加付赔偿金。就好像有个员工向劳动监察部门投诉了公司欠薪，劳动监察部门调查后，要求公司在规定时间内支付工资，公司最终支付了欠薪。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没有解决，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁机构会对案件进行审理，作出裁决。一般来说，仲裁过程会相对正规，需要员工按照规定的程序参与。假如员工对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，员工可以向法院申请强制执行。

五、通过法院诉讼解决

当仲裁解决不了问题时，员工可以选择向法院提起诉讼。法院在审理过程中，会依据事实和法律作出判决。拿到判决书后，如果公司仍然不支付工资，员工可以申请法院强制执行公司的财产。比如法院可以查封、扣押公司的设备、货物等，将这些财产拍卖后用来支付员工的工资。

公司欠薪老板被抓后，员工的工资还是有很大机会要回来的。不过后续可能还会遇到一些问题，比如公司财产不足以支付所有员工工资该怎么分配，强制执行过程中遇到阻碍该怎么解决等。这些问题要是处理不好，工资还是可能拿不到手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，能结合实际情况给你提供专业的建议和解决方案，让你在追讨工资的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。