员工被老板骗着不给钱该怎么办

打工挣钱天经地义，但偏偏有些老板就爱耍心机，骗员工不给钱。员工辛辛苦苦工作，到最后却拿不到应得的报酬，这可太让人憋屈了。这种情况不仅让员工的生活陷入困境，还打击了大家工作的积极性。那要是真遇上这种被老板骗着不给钱的事儿，员工到底该咋办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、收集证据固定事实

员工要做的头等大事，就是收集证据。好比在法庭上打官司，证据就是打赢官司的关键。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。有了这些证据，才能证明你给老板干了活儿，也能确定工资的具体数额和支付时间。小A在一家小公司上班，老板承诺每月按时发工资，可几个月过去了，工资都没到账。小A默默收集了自己的工作成果、考勤打卡记录，还有和老板关于工资的聊天记录。这些证据在后续的维权中就派上了大用场。

二、尝试与老板协商解决

在掌握了一定证据后，可以尝试和老板沟通协商。找个合适的时间和地点，心平气和地和老板谈，把你的诉求和困难讲清楚。说不定老板是有什么难处，只是暂时没发工资呢。要是协商成功，双方最好达成一个书面协议，明确工资支付的时间和方式。还是以小A为例，他拿着证据和老板沟通，老板一开始还想耍赖，但看到证据后，态度软了下来，和小A协商了一个还款计划。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，那可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果老板确实存在拖欠工资的行为，监察部门会责令老板限期支付工资。小A在和老板协商无果后，就向劳动监察部门投诉了。劳动监察部门介入调查后，老板很快就把拖欠的工资发给了小A。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒不支付工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。员工要注意仲裁和诉讼的时效，不要错过维权的时间。有个员工B，和老板的纠纷一直没解决，最后申请了劳动仲裁，仲裁支持了他的诉求，但老板还是不执行，他又向法院提起诉讼，最终拿回了自己的工资。

工资拿到手以后，后续也可能会有新状况，比如老板会不会在工作上给自己穿小鞋，或者后续又出现拖欠工资的苗头。这些问题要是处理不好，可能会让员工再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会结合你的实际情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供有效的应对策略，让你在维权的道路上更有底气，保障自己的合法权益。