劳动仲裁具体如何去执行

打工人在外打工，难免会遇上与劳动权益相关的烦心事。当劳动者与用人单位产生劳动纠纷，经过劳动仲裁委作出裁决后，有时用人单位会耍赖皮，不履行仲裁裁决确定的义务。这时候劳动者就会犯难，该怎么让仲裁结果真正落实呢？该如何去执行劳动仲裁呢？下面就来为大家详细说说。

一、确认仲裁裁决生效

劳动仲裁裁决作出后，并不是马上就能去执行。一般来说，当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向法院起诉。如果双方在规定时间内都没去法院起诉，那么仲裁裁决就生效了。比如，小李和公司的劳动仲裁裁决书送达后，规定15天内可以起诉，15天过去双方都没起诉，那这个裁决就生效了。只有生效的仲裁裁决，才能进入执行程序。

二、准备申请执行材料

申请执行需要准备一系列材料。首先得有申请执行书，要写清楚申请人和被执行人的基本信息，申请执行的事项和理由等。还得有生效的仲裁裁决书原件及复印件。另外，申请人的身份证明，如果是委托他人申请执行，还需要有授权委托书。比如小张委托朋友去申请执行，就准备了授权委托书，明确了朋友的代理权限。

三、向法院提交申请

要向有管辖权的法院提交执行申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层法院申请。提交申请后，法院会对材料进行审查。要是材料不全，法院会让你补充。比如，小王申请时忘记带仲裁裁决书原件，法院就通知他补全。

四、法院执行措施

法院受理申请后，会采取多种执行措施。可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。比如，某公司不履行仲裁裁决，法院查到公司账户有钱，就直接划拨款项支付给劳动者。

五、执行和解与终结

在执行过程中，双方也可以达成执行和解。如果被申请执行人按照和解协议履行了义务，执行程序就终结了。要是被申请执行人不履行和解协议，申请人可以申请恢复执行。比如，小赵和公司达成和解，但公司后续又不按协议给钱，小赵就可申请恢复执行原来的仲裁裁决。

劳动仲裁执行完毕后，可能还会存在一些后续的潜在问题，比如仲裁执行过程中涉及的一些执行措施是否合理合法，被执行人是否会对执行结果提出异议等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，可能会让劳动者再次陷入纠纷中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，执业资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺、不夸大维权效果，能够结合具体案情分析，为你制定合理的解决方案，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。