劳动仲裁判公司赔钱要怎样去执行

在职场上，员工辛苦付出，就盼着能获得应有的报酬和待遇。可有时候，公司就是不愿意给员工该得的东西，员工只好申请劳动仲裁。经过一番折腾，仲裁结果出来了，判定公司赔钱，本以为可以松口气拿到钱了，没想到有的公司还是耍赖不给。那这种情况下员工该怎么让公司把钱赔给自己呢？这是不少经历劳动仲裁胜利的员工会面临的难题，接下来咱们就详细说说。

一、确认生效与准备申请材料

劳动仲裁裁决书下达后，并不是马上就能去申请执行，要先确定仲裁裁决是否已经生效。如果双方在规定时间内都没去法院起诉，仲裁裁决就生效了。以终局裁决为例，如果公司在收到裁决书后15天内没有到法院起诉，那裁决就正式生效了。

这时候员工需要准备一系列的申请材料。最重要的是申请执行书，里面要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。还要带上生效的仲裁裁决书原件及复印件，能证明自己身份的有效证件。比如身份证，有了这些材料，就可以进入下一步的申请流程了。

二、向法院提交执行申请

申请执行要向有管辖权的法院提出。一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院。员工把准备好的申请材料递交给法院立案庭，法院会对材料进行审查，如果符合条件，就会受理申请。

在提交申请后，法院会在7天内决定是否立案。一旦立案成功，执行程序就正式启动了。比如小张申请劳动仲裁后公司不赔钱，他准备好材料向公司所在地法院提交申请，法院受理立案后，就开始对公司采取执行措施了。

三、配合法院进行执行调查

立案之后，法院会对公司的财产状况进行调查。法院有权查询公司的银行账户、房产、车辆等财产信息。员工在这个过程中也可以积极配合，提供自己所了解到的公司财产线索。例如你知道公司有一批未销售的货物，或者有对外的债权，都可以及时告知法院。

法院调查到公司有可供执行的财产后，会根据实际情况采取相应的执行措施，比如冻结公司的银行账户、查封公司的不动产等，以确保仲裁裁决能够顺利执行。

四、督促法院执行与应对执行问题

在执行过程中，员工要多关注进展情况，及时和执行法官沟通。如果发现法院在规定时间内没有采取有效的执行措施，可以向法院了解原因并进行督促。要是遇到公司转移财产等对抗执行的情况，员工可以提供证据，法院会根据情节轻重对公司进行罚款、拘留等处罚，情节严重的甚至会追究相关人员的刑事责任。

当成功通过执行程序拿到公司赔偿款后，这一场劳动纠纷看似告一段落，但在实际生活中，可能还会出现一些后续状况。比如公司可能会以不合理的理由要求员工退回部分款项，或者因这笔赔偿在员工的职业信用记录上做文章等。这些新问题要是处理不好，很可能会给员工带来新的麻烦。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图有众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们能依据你的具体情形提供贴心实用的法律建议，帮你妥善处理后续问题，让你不再为可能出现的麻烦事担忧，更好地维护自身合法权益。