交社保职工因病去世能获赔哪些费用

人有旦夕祸福，在职职工如果不幸因病去世，这对家庭来说无疑是巨大的打击。而在经济层面，家属们往往会关心，交了社保的职工因病去世后，能获得哪些费用赔偿。毕竟这关系到逝者家属后续的生活保障，也能在一定程度上缓解家庭经济压力。下面就来详细说说相关情况。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是职工去世后社保给予的一项基本费用，主要用于支付逝者的丧葬事宜，减轻家属在丧葬费用上的负担。

一般来说，丧葬补助金的标准是按照当地上年度在岗职工月平均工资的一定倍数发放。具体倍数各地区可能有所不同，有的地方是发放3个月，有的是6个月。比如某地的上年度在岗职工月平均工资是5000元，当地丧葬补助金标准是6个月，那么家属就能获得30000元的丧葬补助金。办理丧葬补助金申领时，家属需要准备好逝者的死亡证明、社保卡、申领人身份证明等材料，前往当地社保经办机构办理。

二、抚恤金

抚恤金是给予逝者家属的经济抚慰金，以帮助家属在失去亲人后能维持一定的生活水平。

抚恤金的发放标准通常与逝者的缴费年限、工资水平等因素有关。一般缴费年限越长、工资越高，抚恤金的数额也会相对较高。例如，缴费年限在15年及以下的，可能发放一定月数的本人工资；缴费年限超过15年的，每多缴费1年，增加一定月数的本人工资。家属申领抚恤金时，除了上述提到的死亡证明、社保卡、申领人身份证明外，可能还需要提供与逝者的亲属关系证明等材料。

三、个人账户余额退还

职工缴纳社保时，会有一部分费用进入个人账户。如果职工因病去世，其个人账户中的余额是可以退还的。

以养老保险为例，个人账户里的钱是职工自己缴纳的部分以及相应的利息。家属可以凭借相关证明材料申请将这部分余额一次性取出。比如，职工每月缴纳养老保险500元，缴纳了10年，个人账户累计有60000元，那么这60000元及相应利息就会退还给家属。需准备材料一般也是死亡证明、社保卡、申领人身份证明等，具体可咨询当地社保部门。

四、遗属生活困难补助

如果逝者的遗属符合一定条件，如无劳动能力又无其他生活来源等，还可以申请遗属生活困难补助。

遗属生活困难补助的标准各地不同，会根据当地的生活水平等因素来确定。比如有些地方每月会给予几百元的补助。申请时，除基本的证明材料外，可能还需要提供遗属的经济状况证明等材料，以证明其确实生活困难。

职工因病去世后，家属在悲伤之余还面临着许多后续事务需要处理。获得这些赔偿费用后，后续可能还会遇到赔偿金额发放不及时、对赔偿标准有异议等情况。这些问题要是处理不好，可能会让家属本就艰难的生活雪上加霜。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，为家属理清后续流程，提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让家属在处理后续事务时少走弯路，更好地维护自身合法权益。