主责的工伤事故能不能拿到赔偿

在工作中，意外总是难以预料，工伤事故不时会发生。当发生了工伤，大家最关心的就是能不能拿到赔偿。而一旦在工伤事故中员工被认定为主责时，很多人就开始犯嘀咕了，心想完了可能拿不到赔偿了。这种拿不定主意的情况在生活中很常见，员工主责的工伤事故究竟能不能拿到赔偿呢？接下来就来仔细分析分析。

一、明确工伤认定主要依据

工伤认定主要依据《工伤保险条例》。通常来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都有很大可能被认定为工伤。

在交通事故类型的工伤中，如果职工在事故中承担主要责任，一般不能认定为工伤。比如小王在下班途中骑电动车和另一辆车相撞，交警认定小王负主要责任，这种情况通常不符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害认定工伤的条件。但要是其他类型的工伤事故，即便员工有一定责任，也不影响工伤认定。

二、需准备工伤认定申请材料

如果觉得自己的情况有可能被认定为工伤，就得赶紧准备申请材料。一般要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

比如，小张在车间操作机器时受伤，他所在单位没有和他签订书面劳动合同，但有工资转账记录、同事的证人证言等，这些都能作为证明劳动关系的材料。有了这些之后，就可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请要在规定时间内进行，用人单位一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以自行申请。

三、劳动能力鉴定很关键

被认定为工伤后，接下来就要做劳动能力鉴定了。这一步是为了确定工伤职工的伤残等级、生活自理障碍程度等，直接关系到赔偿金额。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

比如，小李在工伤事故中手部受伤，经过治疗后，他申请了劳动能力鉴定。鉴定委员会根据他手部的恢复情况、功能障碍程度等因素，确定了他的伤残等级为八级。这一等级也会按照相应标准来确定赔偿数额。

四、按标准确定赔偿项目和金额

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿金额会根据伤残等级、工资水平等因素来确定。以一次性伤残补助金为例，八级伤残为11个月的本人工资。

若小张被鉴定为九级伤残，他的月工资是5000元，那么他可以获得的一次性伤残补助金就是9乘以5000即45000元。具体赔偿金额计算比较复杂，不同地区的标准也会有所差异。

员工主责的工伤事故，能不能拿到赔偿得看具体情况和是否符合法律规定的认定条件。即便被认定负主要责任，在后续赔偿协商、申请过程中也可能遇到麻烦，比如赔偿项目和金额计算不准确、单位不配合等。律图平台汇聚了众多经验丰富并具备合法执业资质的律师，他们可以根据实际情况，帮助您分析赔偿权益，明确赔偿流程，让您在工伤赔偿问题上不再迷茫，更好地维护自己的合法权益。