因交通事故死亡认定工伤要怎样索赔

遭遇交通事故本就是一件令人痛心疾首的事，如果这起事故还导致了当事人死亡，并且符合工伤认定条件，那家属在承受巨大悲痛的同时，还要面临复杂的索赔问题。很多人在这种情况下往往不知所措，不知道该从哪里入手去争取应有的赔偿。接下来就详细说说因交通事故死亡认定工伤后该如何索赔。

一、明确认定工伤的前提条件

要进行索赔，首先得清楚是不是符合工伤认定。根据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。例如小张在下班路上被一辆汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，小张不幸离世，这种情况一般就符合工伤认定的条件。家属要留意收集交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》等材料，以此来证明事故中死者的责任情况。

二、启动工伤认定程序

确定了可能符合工伤认定条件后，就得赶紧启动认定程序。职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

三、确定赔偿项目及标准

因交通事故死亡认定工伤后，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如说当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。

四、进行索赔协商与处理

家属可以先和用人单位进行协商，要求其按照工伤赔偿标准进行赔偿。如果用人单位购买了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；要是用人单位没买工伤保险，那赔偿责任就由用人单位承担。协商过程中，家属可以把各项赔偿明细算清楚，准备好相关证据。如果协商不成，家属可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维权。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料；向法院提起诉讼则要准备好起诉状、证据等。

在索赔完成之后，后续还可能会出现一些新的情况，比如供养亲属抚恤金的调整、赔偿款的分配问题等。这些问题要是处理不好，也会给家属带来不少烦恼。这时候不妨到律图咨询专业的律师，律图的律师都具有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们在处理工伤索赔这类案件方面有丰富的经验，能依据实际情况提供专业的建议和解决方案，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。有他们的帮助，能让家属在复杂的后续问题处理上少走弯路，更好地维护自身合法权益。