66岁农民工受工伤会有误工费么

不少咱们身边的农民工伯伯们，即便过了退休年龄，依然在工地等岗位辛勤劳作，用自己的双手为家庭和社会做贡献。可一旦工作中不幸受了工伤，他们往往会有很多担忧，其中就包括能不能拿到误工费。毕竟他们受伤后没法工作，收入就断了，要是没有误工费，家庭生活很可能会陷入一些经济困境。那66岁的农民工受工伤到底会不会有误工费呢，这是很多人都关心的问题，下面咱们就来具体说说。

一、误工费认定的关键依据

判断66岁农民工受工伤后是否有误工费，主要得看其受伤前是否有实际收入。一般来说，在确定误工费时，会考虑两个主要因素，一是误工时间，二是实际收入状况。根据相关法律规定，只要能证明在受伤前有稳定的劳动收入，因为工伤导致收入减少了，就有权主张误工费。比如有位66岁的张大爷，一直在工地做小工，每天有固定的收入，这次工伤后他没法去工地了，收入没了，这种情况下他就可以要求赔偿误工费。

二、证明有实际收入的方法

要想拿到误工费，得先证明自己受伤前有实际劳动收入。可以提供工资条，这上面能清楚看到每个月或者每次工作的收入情况。还可以找用人单位开工作证明，证明自己在那里工作以及工资收入。另外，银行的工资流水也是很好的证据，能直观反映收入的进出情况。像李大叔，他在一家工厂做零工，工资是通过银行转账发放的，他就可以凭借银行工资流水来证明自己的收入。

三、协商解决误工费问题

如果农民工受工伤了，首先可以和用人单位协商误工费的事情。在协商时，要把自己的实际情况和证据都摆出来，让对方清楚自己因为受伤确实有收入损失。比如可以把工资条、工作证明等给用人单位看，心平气和地和他们谈赔偿的数额和支付方式。像王阿姨在一家饭店洗碗，受工伤后她和饭店老板协商，拿出了工资条和医院的诊断证明，最后老板同意支付误工费。

四、协商不成的解决途径

要是和用人单位协商不成，也别着急。可以向劳动监察部门投诉，投诉时要带上能证明自己劳动关系和收入的材料，比如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。还可以通过申请劳动仲裁来解决，需要准备仲裁申请书，以及前面提到的各种证据材料。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

农民工受工伤拿到误工费后，后续可能还会面临一些问题，比如康复期间的费用怎么处理，用人单位会不会在后续的工作安排上有不合理的要求等。这些问题处理不好，很可能会再次引发矛盾。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能根据具体情况，帮农民工理清后续流程，保障他们的合法权益，让农民工在工伤问题上少走弯路。