工伤赔付里都包含了些什么内容

在工作中受伤是件让人糟心的事，不仅身体遭罪，还可能影响正常生活和收入。这时候，工伤赔付就显得尤为重要。很多人受伤后只知道有工伤赔付这回事，却不清楚里面究竟包含哪些内容。了解工伤赔付的具体内容，能让受伤者心里有底，也能在后续处理赔偿问题时更有方向。接下来，就给大家详细讲讲工伤赔付里具体包含了些什么。

一、医疗相关费用赔付

工伤后的医疗费用赔付是最基本的一项。这其中涵盖了治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都会由工伤保险基金支付。比如，小李在工作中手部骨折，住院期间的手术费、打石膏的费用以及医生开的药费，只要在规定范围内，都能得到赔付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也都在赔付范围内。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小张因工伤需要卧床休息3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资待遇正常给他发放工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、伤残赔付

如果工伤导致职工伤残，会根据伤残等级给予不同的赔付。从一级到十级伤残，赔付标准不同。一次性伤残补助金是重要的一项赔偿，由工伤保险基金按伤残等级支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。除了一次性伤残补助金，还有可能涉及到伤残津贴等赔偿。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

四、工亡赔付

如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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